5月9日，本网“每月e题”继续推出请网友监督的主题：晒一晒身边一些党员干部“组织涣散 纪律松弛”的现象，并就如何克服这一现象建言献策。议题推出后，社会反响热烈，广大网友踊跃参与。
　　网友认为，在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重，一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前，确需严明组织纪律，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。
　　以下是根据网友精彩留言创作的漫画作品。

天马行空、我行我素 不请示不报告

　　作者 王慧玲                                    

　　网友“云水襟怀”：有的党员干部目无组织，不遵守请示报告制度，悄悄离开辖区，甚至跑到千里之外，还有的跑出了国门。

先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏 变着法子绕开组织

　　网友“曾经是英雄”：有些工作需要上级批准，但有的领导干部私自做主，一边准备请示材料，一边就开始私下干着；还有的等干完了再请示，反正上级同意与否也都已经做了；更有甚者压根儿就不请示，还一味掩盖。

挑肥拣瘦、个人主义至上 跟组织讨价还价

　　网友“巫山不是云”：有的干部，对去“清水衙门”的安排，总会拿出种种借口。实质是贪婪权力，想捞油水。还有的干部不愿干副职，不愿去偏远和欠发达地区，跟组织讨价还价。

各自为政搞“小圈子” 把分管领域当成“私人领地”

　　网友“勾勒倾城容颜”：有的单位一把手与副职不团结，各唱各的调，各拉各的人，把精力都放在争权夺利和拉帮结派上，导致单位一盘散沙，歪风盛行，内耗严重。

只对领导个人负责不对组织负责 为人民服务成为领导服务

　　作者 宋进生                                

　　网友“要勇敢到老”：在一些党员干部的眼里，服务领导比服务群众更重要，他们不是人民的公仆，而是上级领导的仆人。这些人只对领导个人负责，而不对组织和人民群众负责，把上下级关系搞成人身依附关系。

独断专行“家长制” 个人凌驾组织之上

　　作者 马恒超                                 

　　网友“群众利益无小事”：“一张嘴，一个章，一支笔”。有的领导干部大权独揽，“说一不二”，把民主集中制远远地抛在脑后。

“一言堂”让民主生活会变了味

　　作者 萧继石                                

　　网友“古木九年”：为什么一些单位的民主生活会少见民主，只走过场，另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”？一个重要原因就是一把手作风的区别，如果一把手习惯了“一言堂”，凡事喜欢跳过各种程序，那么即便是召开民主生活会，也是走走形式，做做样子。

表扬和自我表扬多 批评与自我批评难

　　作者 徐鹏飞                               

　　网友“春意”：一些单位风气不正，奉行好人主义，在公开场合不肯说真话，批评与自我批评严重变味，批评他人变成表扬他人，批评自己避重就轻民主生活会。有的领导干部听不得不同意见，一听批评意见更是暴跳如雷。

（漫画由本网和浙江省桐乡市纪委组织创作）

    （转自：中央纪委监察部网站）